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企業(yè)中的“他”與“她”--談經(jīng)營(yíng)與管理

(作者: admin 來(lái)源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn  采編:admin  更新時(shí)間:2006-5-7 9:18:11 共有3098人次瀏覽)
  很多企業(yè)都在討論經(jīng)營(yíng)和管理的區(qū)別,例如筆者咨詢過(guò)的一家民營(yíng)企業(yè)的管理層層用半年時(shí)間爭(zhēng)論企業(yè)當(dāng)期應(yīng)該致力于經(jīng)營(yíng)發(fā)展還是管理提升。至于在企業(yè)內(nèi),爭(zhēng)辯某個(gè)組織、某個(gè)部門、某個(gè)崗位或某個(gè)人究竟應(yīng)該定位于經(jīng)營(yíng)還是管理,在很多企業(yè)已是司空見(jiàn)慣了。  

  那么,到底什么是經(jīng)營(yíng)和管理,分辨這兩個(gè)概念有什么實(shí)質(zhì)意義呢?筆者認(rèn)為:一個(gè)企業(yè)的活動(dòng)的確可以大致分為兩類,可以籠統(tǒng)地稱之為經(jīng)營(yíng)和管理,我們認(rèn)為區(qū)別這兩個(gè)概念在分析企業(yè)問(wèn)題時(shí)還是有一定指導(dǎo)意義的。  

  首先,經(jīng)營(yíng)與管理的確是有區(qū)別的。經(jīng)營(yíng)是對(duì)外的,追求從企業(yè)外部獲取資源和建立影響;管理是對(duì)內(nèi)的,強(qiáng)調(diào)對(duì)內(nèi)部資源的整合和建立秩序。經(jīng)營(yíng)追求的是效益,要開(kāi)源,要賺錢;管理追求的是效率,要節(jié)流,要控制成本。經(jīng)營(yíng)是擴(kuò)張性的,要積極進(jìn)取,抓住機(jī)會(huì),膽子要大;管理是收斂性的,要謹(jǐn)慎穩(wěn)妥,要評(píng)估和控制風(fēng)險(xiǎn)。  

  其次,經(jīng)營(yíng)與管理是密不可分的。經(jīng)營(yíng)與管理,好比企業(yè)中的陽(yáng)與陰,“他”與“她”,必須共生共存,在相互矛盾中尋求相互統(tǒng)一:光明中必須有陰影,而陰影中必須有光明;經(jīng)營(yíng)與管理也相互依賴,密不可分。忽視管理的經(jīng)營(yíng)是不能長(zhǎng)久,不能持續(xù)的,掙回來(lái)多少錢,又浪費(fèi)掉多少錢,“竹籃打水一場(chǎng)空”,白辛苦。筆者老家四川農(nóng)村有一句土話:“外面有個(gè)筢筢,家里有個(gè)簍簍”,意思是男人在外面掙錢,女人在家里也要節(jié)省,小日子才能過(guò)得紅火,說(shuō)的是同樣的道理。另一方面,忽視經(jīng)營(yíng)的管理是沒(méi)有活力的,是僵化的,為了管理而管理,為了控制而控制,只會(huì)把企業(yè)管死;企業(yè)發(fā)展必須有規(guī)則,有約束,但也必須有動(dòng)力,有張力,否則就是一潭死水。  

  第三,經(jīng)營(yíng)是龍頭,管理是基礎(chǔ),管理必須為經(jīng)營(yíng)服務(wù)。企業(yè)要做大作強(qiáng),必須首先關(guān)注經(jīng)營(yíng),研究市場(chǎng)和客戶,并為目標(biāo)客戶提供有針對(duì)性的產(chǎn)品和服務(wù);然后基礎(chǔ)管理必須跟上。只有管理跟上了,經(jīng)營(yíng)才可能繼續(xù)往前進(jìn),經(jīng)營(yíng)前進(jìn)后,又會(huì)對(duì)管理水平提出更高的要求。所以,企業(yè)發(fā)展的規(guī)律就是:經(jīng)營(yíng)-管理-經(jīng)營(yíng)-管理交替前進(jìn),就象人的左腳與右腳。如果撇開(kāi)管理光抓經(jīng)營(yíng)是行不通的,管理扯后腿,經(jīng)營(yíng)就前進(jìn)不了。相反的,撇開(kāi)經(jīng)營(yíng),光抓管理,就會(huì)原地踏步甚至倒退。  

  第四,對(duì)于企業(yè)中的具體部門或個(gè)人,經(jīng)營(yíng)與管理的確應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整。企業(yè)中的各類部門,各級(jí)組織是應(yīng)該有一個(gè)大方向的分工,有的側(cè)重于經(jīng)營(yíng),有的側(cè)重于管理。特別是在組織的迅猛擴(kuò)張期,經(jīng)營(yíng)與管理的分工尤為必要,例如:紅軍攻城掠地,打下一個(gè)村,打下一個(gè)縣,要任命一個(gè)村長(zhǎng)或一個(gè)縣長(zhǎng),去負(fù)責(zé)管理,建立根據(jù)地;然后紅軍繼續(xù)輕裝前進(jìn),繼續(xù)戰(zhàn)斗。但是,當(dāng)組織度過(guò)了迅猛擴(kuò)張期,往往是經(jīng)營(yíng)管理一體化,綜合化,例如:當(dāng)解放了全中國(guó),就必須經(jīng)營(yíng)管理一體化,陳毅解放了上海,就地?fù)?dān)任上海市市長(zhǎng),鄧小平解放了大西南,就地?fù)?dān)任西南局書(shū)記,既負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐母锩窢?zhēng)(剿匪抓特務(wù)),也要負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)管理。  

  以上是對(duì)經(jīng)營(yíng)與管理的粗淺理解,希望對(duì)相關(guān)人士在思考經(jīng)營(yíng)與管理的辯證關(guān)系時(shí)有所啟發(fā)。  
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