,,

91精品国产综合久久久久久_色图自拍偷拍_国产高清在线_亚洲黄色高清_亚洲视频在线观看_高清国产午夜精品久久久久久

咨詢_騰龍娛樂公司客服(17206963375)聯系我們logo位置
首 頁 企業招聘 人才求職 培訓招生 高校招生 獵頭服務 高級人才 職場資訊 會員幫助 在線支付

丁雙喜:儒商之道的踐約者     解讀柔性管理     后沃茲時代的落寞     唐駿:榮耀歸于盛大     職業十年規劃 總監晉升之路     孟永明:新雇主的卓越之道     馮軍:1+1=11的模式創新之路     李嘉誠管理屈臣氏的四大秘訣     成功HR經理六條“名律”     陳春花:中國企業領先之道     

您當前位置: 電子人才網首頁 >> HR資訊 >> 職場故事 >> 查看資訊信息 HR資訊訂閱

壟斷“貴族”,你們真的快樂嗎?

(作者:  來源:眾泰網ztsystem.cn  采編:  更新時間:2006-9-3 2:24:45 共有2353人次瀏覽)

  壟斷行業超高薪水的報道近期屢屢見諸報端,電廠抄表員工年薪10萬的消息一時成為“美談”。媒體報道稱,在煙草、水電、石油、電信、郵電、交通、銀行等壟斷行業,員工薪水是社會平均工資的好幾倍,是名副其實的金飯碗。在就業形勢嚴峻的今天,壟斷行業的員工們輕輕松松就能拿高薪,讓人艷羨。然而,最近向陽生涯職業咨詢機構屢屢接到這樣一些看似高枕無憂的職場“貴族”們的咨詢請求。壟斷“貴族”的職業到底怎么啦?對于那些千方百計、絞盡腦汁想擠進壟斷行業的職場人士而言,這又是一個怎樣的警示呢?

  金飯碗?Or雞肋?取舍之間

  吳小姐,博士畢業,風華正茂。很幸運地,她進入了一家煙草公司。女博士自然受到優待,剛進去就拿著上萬的月薪,工作也很輕松,朝九晚五。女博士的名頭也贏得了不少尊敬。但是好景不長,不到半年,女博士越來越覺得自己的工作很無聊,每天干著一成不變的事情。最窩火的是,她的工作一個高中生足足可以對付得了。又是一年過去了,工作還是沒變,跟領導提過好幾次了,領導的回答是:工作輕松,難道不是好事?

  女博士慢慢地陷入痛苦之中:難道二十年的書白念了?就這么無聊地干下去?辭職?可又怎么能舍得這薪水呢?工作既是金飯碗,也是雞肋——食之無味,棄之可惜。她難以決斷,并且她自己也知道,越拖越糟糕,越拖越耽誤青春,失去機會。當自己很難從漩渦中脫離出來,同時考慮到事情的嚴重性,吳博士決定不再讓困苦再消耗、折磨自己,準備聽聽職業規劃專家的意見。

  向陽生涯CCDM職業規劃師從職業個體特征出發,首先對吳博士進行一系列測評和分析,幫助她清楚地認識自己的個性和價值觀念。女博士想充分發揮自己的個人價值,然而她性格上趨向于保守,看中那點月薪,性格和價值觀念兩者就產生了矛盾,故而猶豫不決。一個是適合做什么,一個是愿意做什么。
除了個體特征之外,能力和職業前途也非常重要。向陽生涯CCDM職業規劃師提醒吳博士,固然沒有實際工作經驗,職業資本基本上也是從零開始,但是女博士的名頭到底能給自己帶來很多的方便,知識上的長處大大彌補了能力上的不足。她完全有資本到才市里去一展身手。所以對于那種確實有才干或者有優勢的職業人士,不妨跳出“龍門”,一步邁開萬里云。如果在壟斷企業呆久了,不進則退,恐怕連原來的那點資本都會被消耗掉。

  最后,向陽生涯CCDM職業規劃師站在整體生涯發展的角度,綜合分析女博士的生活現狀,從職業與家庭、婚姻、年齡等的復雜關系中理出頭緒,提供完美、實用的參考方案。吳博士從學校畢業就有二十八歲,現在幾近三十,卻仍然孤獨一人,面臨著談戀愛,結婚,然后生子等一系列不可逃避的事情,女博士怎么能夠打拼事業呢?因此,向陽生涯CCDM職業規劃師建議職場人士在做出決定之前,先考慮個人環境是不是容許你這樣做,家庭和事業之間,怎么有計劃地安排。

  吳博士在專家的幫助和指引下,終于從各種矛盾、困擾中解脫出來。她仍然堅持在原來煙草公司崗位上,但現在她做得很安心。利用現有崗位的高薪和松閑,一邊為新的跳槽和職業發展積累技術和經驗,另外,她也在尋找自己生命的另一半。吳博士如今生活緊張、充實而充滿希望。
高薪低能,明天去哪里?

  近期媒體又傳出消息,電力行業正在實施減薪。壟斷行業獨霸天下的日子還有多久?一貫以來在舒適、懶散的工作環境下享慣了“清福”的“貴族”們,一旦壟斷的保護傘突然倒下,自己被無情地推到優勝劣汰的人才市場的時候,該怎么辦?有沒有想過,長時期的安穩日子可能已經把你變成了高薪低能?

  一旦真到了某一天自己的金飯碗給丟掉了才悔悟,那一切都遲了——只有被無情地淘汰的份兒。凡事預則立,不預則廢。向陽生涯CCDM職業規劃師建議壟斷貴族從今天開始就為自己未來的職業發展預備新道路。

  心態調整 就像應屆大學生開始工作應該調整自己的心態一樣,壟斷貴族如果想獲得職業上的新生,也必定要經過這一道關口,而且為此付出的代價可能比應屆大學生還要多。壟斷“貴族”們不但工作上要大力提倡時間觀念、競爭心態,而且無論是在公司內部還是對待客戶都要有一種服務的態度和意識。如果沒有競爭觀念和服務意識,那也不要緊,多遭受點失敗和淘汰之后,就會改變過來的,只是時間長短的問題。

  確定方向 即自己到底適合干什么,干什么才有前途。這是職業規劃的老話題了。先認識自我,接著篩選職業,然后人職匹配,最后根據職業要求調整自己。其中最關鍵的是認識自我,自己是屬于什么性格類型的,有哪方面的發展潛力。特別是一些“官”字輩的得放下面子,要知道真正在人才市場里,你們壟斷國企里的那一套很難適用。如果單憑自己完成不了認識自我的任務,不妨去做一些相關咨詢。

  向陽生涯CCDM職業規劃師認為,壟斷貴族可以根據自己的特殊情況,廣開思路,就地取材,靈活多變地設計自己的職業發展方向,比如:

  無論政策如何調整、行業如何震蕩,但產業是不會倒閉的。改革后產業對人才的需求是少而精,要求會更高、更嚴格。所以有一技之長的完全沒必要擔心失業,有決心想繼續干“老革命”而一無是處的,趕快趁現有的機會多學本事。

  利用空余時間考證、進修也是一條捷徑。由于壟斷企業工作輕松,很少加班,甚至可以請假。還有些單位出錢出時間支持某些骨干進修、培訓。有機會的趕緊抓住,沒機會的就擠時間。另外兼職也可以積累職業資本,為自己以后的跳槽打下伏筆。

  假如長期在壟斷企業享福,積累了一筆不少的資金,這時候考慮一些小的投資,比如股票、商業也不失為一種好的選擇。

 

                          出處:向陽生涯職業咨詢機構

相關資訊 更多資訊  
·丁雙喜:儒商之道的踐約者 (9-18)
·解讀柔性管理 (9-18)
·后沃茲時代的落寞 (9-18)
·唐駿:榮耀歸于盛大 (9-18)
·職業十年規劃 總監晉升之路 (9-18)
·孟永明:新雇主的卓越之道 (9-18)
·馮軍:1+1=11的模式創 (9-18)
·李嘉誠管理屈臣氏的四大秘訣 (9-18)

發表評論
(帶*號為必填項)
登錄名:* Email:
標 題:*
內 容:*
發表評論須知:
一、所發文章必須遵守《互聯網電子公告服務管理規定》;
二、嚴禁發布供求代理信息、公司介紹、產品信息等廣告宣傳信息;
三、嚴禁對個人、實體、民族、國家等進行漫罵、污蔑、誹謗。

新資訊
今日暫無資訊更新

熱門資訊
·顧雛軍:科龍背后的故事
·人大代表建議盡快出臺勞動人事仲裁
·單方增加勞動強度怎么辦?
·煙臺農村養老保險將有四大調整
·23℃儒商徐志明
·國企、外企、民企之比較
·勞動合同能否成為打工者的“保護傘
·《喬家大院》看辦公室女人相處
·勞動保障部 財政部關于適當擴大失
·廣州養老金“新法”7月施行
·大唐集團上下一心 建設同心文化
·大工業園人才培養的協同效應
·“華陽”和員工一起成長
·[推薦]勞動爭議立法,時不我待
·上海:提高就業質量和一線職工收入
·[推薦]大學生上門面試“霸王面”
·[推薦]面試前的全方位準備
·管理故事:未松開的鞋帶
·老板厚道了,員工才地道
·“經營企業的最高境界是‘玩企’”

關于我們 | 服務條款 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 廣告服務 | 友情連接 | 合作代理 | 聯系我們
滬ICP備05001702號   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
電話:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在線客服QQ:849322415
主站蜘蛛池模板: 偷拍在线观看视频在线观看地址 | 日产免费自线一二区 | 亚洲视频偷拍自拍 | 久久精品94精品久久精品 | 亚洲男同帅gay片在线观看 | 麻豆首页| 亚洲精品美女一区二区三区乱码 | 无码无套少妇毛多18pxxxx | 欧美成a人片在线观看久 | 成在线人免费视频一区二区 | 91精品国产综合久久久久久 | 亚洲欧美一区二区久久 | 人妖女天堂视频在线96 | 香蕉久久久久久狠狠色 | 少妇无码av无码专区在线观看 | 一区二区三区四区亚洲 | 亚洲酒色1314狠狠做 | 美女视频黄频大全免费 | 亚洲欧美第一成人网站7777 | 无遮挡啪啪摇乳动态图gif | 日本一区二区三区爆乳 | 玖玖色资源网 | 在线观看一区二区三区视频 | 午夜性生大片免费观看 | 亚洲色婷婷综合开心网 | 国产欧美成人一区二区a片 国产欧美成人一区二区三区 | 日本午夜精品一区二区三区电影 | 一级毛片毛片毛片毛毛片 | 少妇熟女视频一区二区三区 | 青青青国产精品手机在线观看 | 久久综合精品不卡一区二区 | 一本伊大人香蕉高清在线观看 | 欧美精品一区二区精品久久 | 国产精品女上位在线观看 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 亚洲国产精品无码久久九九大片 | 一本加勒比hezyo无码专区 | 久草免费福利在线 | 免费一区二区三区四区五区 | 黄短视频在线观看免费版 | 国产精品久久久久久爽爽爽 |