| LVC集團(tuán)：企業(yè)文化 |
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| （作者: admin 來源:眾泰網(wǎng)ztsystem.cn 采編:admin 更新時(shí)間:2006-3-23 12:44:59 共有2366人次瀏覽） |
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一、“LVC”釋義
——The Lasting Voice of Creation（創(chuàng)造無止境）
“The Lasting Voice of Creation”這句話的直譯為“創(chuàng)造是永恒的基調(diào)”，作為集團(tuán)公司名稱的含義，它可以被通譯成“創(chuàng)造無止境”五個(gè)大字。
如同父母為新生兒起名字一樣，加拿大LVC國際投資集團(tuán)的創(chuàng)立者們在賦予集團(tuán)公司名稱含義的同時(shí)，必然也寄托了他們的無限期望：LVC是一家以投資房地產(chǎn)為主的國際投資企業(yè)，開發(fā)并建設(shè)適于人們工作、生活的建筑是它的主要任務(wù)。而貫穿于這項(xiàng)任務(wù)始終的，就是“創(chuàng)造”。
“創(chuàng)造”一詞包含了“創(chuàng)新”和“建造”的雙重涵義。創(chuàng)新，是指在觀念、想法、方式、方法上的改善、更新；而創(chuàng)造是創(chuàng)新的目的和結(jié)果，是通過制造和建造，將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化出來的成果。它比創(chuàng)新更強(qiáng)調(diào)實(shí)施和效果。因此，在房地產(chǎn)行業(yè)，提倡“創(chuàng)造”，比“創(chuàng)新”更有現(xiàn)實(shí)意義。
LVC要?jiǎng)?chuàng)立一流的品牌，勢必要在“創(chuàng)造”上下足功夫：要?jiǎng)?chuàng)造出更超前、更科學(xué)的居住理念，并力求達(dá)到設(shè)計(jì)超前、產(chǎn)品超前、營銷手段超前、服務(wù)超前；要?jiǎng)?chuàng)造重視細(xì)節(jié)、追求完美、精益求精的產(chǎn)品生產(chǎn)流程；創(chuàng)造無微不至、無所不在的服務(wù)；更要?jiǎng)?chuàng)造先進(jìn)的、適合公司發(fā)展的企業(yè)文化、企業(yè)制度，令公司上下齊心、積極進(jìn)取、無往而不勝！
二、LVC使命
——建百年精品 創(chuàng)一流服務(wù)
任何一個(gè)組織——包括政黨、團(tuán)體、企業(yè)——都有自己的使命。使命表明了這個(gè)組織存在的長期目標(biāo)和對于社會(huì)、歷史的價(jià)值。它使組織的每一位成員樹立了明確的工作目標(biāo)和方向，并激勵(lì)著他們不知疲倦地為之努力奮斗！
而LVC的使命就是“建百年精品，創(chuàng)一流服務(wù)”。它充分體現(xiàn)了LVC人對事業(yè)的高層次追求，以及穩(wěn)健務(wù)實(shí)的職業(yè)精神。
“百年精品”，意味著我們的建筑不僅要在外觀、功能等方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過現(xiàn)存的大多數(shù)同類建筑，更要經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)，在未來的一百年，甚至更長久的時(shí)間里都無可媲美，成為經(jīng)典。這就需要我們在規(guī)劃、研發(fā)、設(shè)計(jì)、施工等一系列建造流程中，注重細(xì)節(jié)、嚴(yán)格把關(guān)、精益求精。
“一流服務(wù)”，就是要體現(xiàn)“無微不至、無所不在”的服務(wù)理念，用真誠、親切、及時(shí)、周到的服務(wù)，去滿足客戶，并創(chuàng)造感動(dòng)。同時(shí)，“一流服務(wù)”的概念也不是靜止的。今天的“一流服務(wù)”，如果不能不斷改進(jìn)，明天可能就不再是一流的了。我們所追求的應(yīng)該是“永遠(yuǎn)的一流”。這就要求我們保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，定期檢查自己的工作，隨時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以求不斷提高。
三、LVC精神
——感恩盡責(zé) 拼搏創(chuàng)新
“感恩”是一種公司與員工之間、公司與社會(huì)之間的互動(dòng)行為。公司感謝員工付出的辛勤勞動(dòng)，因而會(huì)為員工提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，改善員工福利以增強(qiáng)職工凝聚力；員工亦對公司、對同事、對公司以外的合作伙伴常懷感恩之心，感謝他們對自己的生存、發(fā)展所提供的支持與幫助。唯有如此，我們才能以平和的心態(tài)處理問題，才會(huì)在工作中感受到更多的快樂、滿足。
“盡責(zé)”的主體也包含了公司和員工兩方面，有所不同的是二者成因果關(guān)系。首先，員工愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并且在不斷的“實(shí)踐——總結(jié)——再實(shí)踐”的過程中提高工作能力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。而只有在所有員工都盡職盡責(zé)的基礎(chǔ)上，公司方能成為一個(gè)“負(fù)責(zé)任”的公司，做到：對股東負(fù)責(zé)，給予他們盡可能多的投資回報(bào)；對客戶負(fù)責(zé)，讓客戶感動(dòng)而滿足；對員工負(fù)責(zé)，讓員工對公司產(chǎn)生歸屬感；對合作伙伴負(fù)責(zé)，講求誠信，實(shí)現(xiàn)共贏；對社會(huì)負(fù)責(zé)，創(chuàng)造綠色，營造健康，實(shí)現(xiàn)公司的社會(huì)價(jià)值。
公司目前處于高速發(fā)展時(shí)期，各項(xiàng)業(yè)務(wù)在大幅度增加，各種狀況在飛速地變化。在這種形勢之下，員工們僅僅“盡量完成工作”或“努力完成工作”都已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。因此公司提倡“拼搏”二字，號召全體員工與公司“同呼吸，共命運(yùn)”，全力以赴，打好各場“戰(zhàn)役”。這就要求我們做到：全身投入，決不能三心二意；持之以恒，決不能半途而廢；堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)制勝，明確認(rèn)識到靠“單打獨(dú)斗”的時(shí)代早已結(jié)束，要信賴伙伴、支持伙伴，不斷提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
“創(chuàng)新”，是一個(gè)國家、一個(gè)民族走向繁榮的不竭動(dòng)力，是一個(gè)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營、健康發(fā)展、做強(qiáng)做大的根本保證。這在LVC亦無例外。“山水文園”、“山水La vie”、“山水庫園”之所以取得成功，很大程度上是憑借了包含在其中的幾百項(xiàng)研發(fā)成果。
我們所倡導(dǎo)的創(chuàng)新精神，涵蓋著企業(yè)發(fā)展的方方面面，它既是指物質(zhì)層面的創(chuàng)新，又是指精神層面的創(chuàng)新；既是產(chǎn)品的創(chuàng)新、業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，又是制度的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新�？傊�，創(chuàng)新無所不在、永無止境！
四、LVC口號
——?jiǎng)?chuàng)造無限 追求卓越
員工們無限的創(chuàng)造力，是企業(yè)要達(dá)到卓越巔峰所不可缺少的重要因素。唯有每一位員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在工作上求新務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，我們才有可能不斷超越自己，成為卓越員工；部門才有可能充滿生機(jī)活力，形成卓越團(tuán)隊(duì)；企業(yè)也才有可能超越競爭對手，做大做強(qiáng)，最終成為卓越的企業(yè)！
五、LVC人文理念
——仁者樂山 智者樂水 勇者樂土
子曰：“仁者樂山，智者樂水。”而多次成功打敗匈奴、開辟絲綢之路的漢武帝劉徹，在尊崇“孔圣人”的基礎(chǔ)上，又在句尾添上“勇者樂地”四字，以表明其開疆拓土的決心。
這句圣賢與明君跨越時(shí)空、聯(lián)袂創(chuàng)造的千古名言，本意是闡釋具有不同的品格特質(zhì)的人，其思想境界也有所不同的道理。如今看來，卻恰恰印證了集團(tuán)公司的人文理念——用具備“仁、智、勇”的高素質(zhì)人才，打造最適合人居住的“山水地產(chǎn)”。用語之簡練、貼切，恍如千年前早已為我們量身預(yù)制好了一般！
長期以來，公司所特別期待并著重去培養(yǎng)的，就是具有“仁”、“智”、“勇”三方面素質(zhì)的優(yōu)秀人才。
所謂“仁”，是指做人要正直誠信，并且要懂得適度地包容他人、真誠地關(guān)愛他人。誠信是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的基本要求，亦是集團(tuán)公司所賴以生存、發(fā)展的根本。只有公司的每一位員工都能做到“視個(gè)人信譽(yù)、企業(yè)信譽(yù)為生命”，才不會(huì)出現(xiàn)工作上的互相推諉，以及喪失職業(yè)道德、損害合作者的正當(dāng)利益等現(xiàn)象；而真誠是人與人之間交往的基礎(chǔ)。“仁者，愛人也”——即做人要有博愛之心。唯有每位員工都發(fā)自真心去關(guān)愛他所接觸過的人，理解、寬容他們與自己所存在的差別，隔閡才得以化解，溝通才得以順暢，合作才能取得成功！
所謂“智”，是要求每位員工不但要不斷學(xué)習(xí)理論知識、充實(shí)自己，而且要善于在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高能力。
做一個(gè)有智慧的人，首先要有學(xué)習(xí)知識、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的能力。我們處在“知識經(jīng)濟(jì)”的時(shí)代，不單是科技知識，社會(huì)人文理論也在以飛快的速度更新。放棄求知、不能在工作中得到提高的人，無法適應(yīng)新的形勢，必將在激烈的競爭中被淘汰！
然而要做一個(gè)有智慧的人，僅僅擁有知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他還應(yīng)具備在實(shí)際工作中運(yùn)用知識的能力。只有這樣，才能把我們的工作做好。
所謂“勇”，則是要求員工們的工作態(tài)度要積極主動(dòng)，要勇于創(chuàng)新、勇于承擔(dān)責(zé)任。公司要在強(qiáng)者如林、弱肉強(qiáng)食的環(huán)境中求得生存和發(fā)展，就必須要有一批能夠承擔(dān)重任、勇于開拓市場的得力“干將”。每一位員工都應(yīng)以積極樂觀的態(tài)度去處理工作，運(yùn)用智慧、克服困難、靈活應(yīng)對，從而保證公司實(shí)現(xiàn)利益最大化。
擁有山的胸懷的人，方可時(shí)時(shí)眼觀全局、展望未來，將自己的工作同公司的整體利益、長遠(yuǎn)利益結(jié)合起來，為實(shí)現(xiàn)公司的社會(huì)價(jià)值和歷史使命而努力；擁有水樣智慧的人，方能學(xué)以致用、不斷創(chuàng)新，在非常規(guī)的情況下超常規(guī)發(fā)揮，于工作中展現(xiàn)精彩；而具有開拓精神的勇者，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻沉著思考、果斷決策，帶領(lǐng)公司不斷前進(jìn)！
集團(tuán)公司自創(chuàng)建以來，先后在北京投資興建了“山水文園”、“山水La vie”、“山水庫園”等“山水”系列�！吧剿禺a(chǎn)”品牌以其超前的人居理念和近乎完美的建筑品質(zhì)享譽(yù)京城。其名稱既是對歷史文化的傳承，又有著豐富的人文內(nèi)涵。集團(tuán)的每一位員工，必將一如既往地秉承“建百年精品，創(chuàng)一流服務(wù)”的使命，在集團(tuán)公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，因時(shí)因勢地創(chuàng)造最適宜人類居住的、具有生命力的、對后人有參考價(jià)值和歷史意義的建筑，并創(chuàng)造永遠(yuǎn)的品牌！
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